Heldigvis har vi en handlekraftig likestillingsminister (også hun kvinne - når får vi en mann?).
Det viser seg nemlig at 40% (!!) av statlige utvalg oppnevnt i 2007 ikke oppfyller likestillingslovens krav om minst 40% representasjon fra hvert kjønn. Det kunne man selvfølgelig gjøre mange morsomme poenger ut av. Men hva er egentlig problemet?
Jeg stiller spørsmålet fordi jeg opplever hele problemet som oppkonstruert. I VGs oppslag om saken er det f.eks. ingenting som tyder på at utvalgene ikke har fungert, at noen har blitt forbigått pga. sitt kjønn osv. Det eneste problemet som løftes er at det i en god del utvalg ikke er nok medlemmer av det ene eller andre kjønn.
Hele kjønnsproblematikken begynner i mine øyne å bli litt krampaktig. I mannsmeldinga kan vi bl.a. lese at kjønn først og fremst lese at kjønn er et resultat av kultur og påvirkning og ikke biologi. Jeg skal ikke gå nærmere inn på hva jeg synes om det. Men skulle vi fulgt den tankerekka fullt ut, budre det vært en del andre ting en biologisk kjønn som skulle vært kriteriene i kjønnkvoteringen.
For 30 år siden var kjønnskvotering mest sannsynlig et fornuftig tiltak for å utjevne forskjellene mellom menn og kvinner. I dag mener jeg virkemiddelet heller virker mot sin hensikt. I 2009 risikerer faktisk både menn og kvinner å bli satt til side av kandidater med motsatt kjønn. Ikke fordi den andre kandidaten har bedre kvalifikasjoner men fordi den har et annet kjønn. Det er også diskriminering. Riktig nok lovlig diskriminering. Men like fullt diskriminering.
Andre bloggere om temaet: Sutrekopp og Hanne Blåfjelldal .
1 kommentarer:
Eg synes at det skal være likestilling når folk bler arresterte også. Har politiet arrestert mer en 40% menn en dag så må dei gå over te å arrestere kvinner.
Me må og sørga for at det er likestilling i antall soningsfanger. Er det ikkje samsvar med loven når det gjelde dei så sone så må me enten sleppe laus det kjønne som det er for mye av eller fengsle någen så det bler likt. Likt ska ver likt.
Høyres dette skrullete ut så e det det.
Legg inn en kommentar